Je nach Auftraggeber müssen natürlich auch Personaldaten im Betrieb verwaltet werden je nach Bedarf zur Kontrolle der Mitarbeiterleistungen, aber auch für umsatzbezogene Bezahlung zur Motivation von Mitarbeitern.
So haben verschiedene Zeitwirtschaftshersteller standardisierte Schnittstellen um Daten zu exportieren und diese schnell und ohne Differenzen zu übernehmen. Je nach den Arbeitsplätzen und Arbeitsbedingungen gibt es verschiedenste Lösungen von der alt bekannten Stechuhr bis zu Zeiterfassung am PC mit Branchenlösungen und entsprechender Übergabe in Fakturierungs-systeme.
Nichts ist so schlimm wie geleistete Mitarbeiterstunden beim Rechnungsschreiben zu vergessen.
Bei Betrieben mit mehr als 20 Mitarbeitern darf ein komfortables Mitarbeitermanagement nicht fehlen so können wir einzelne für die tägliche Verwaltung nötige Daten nach dem Monatsabschluss zurück in Ihren Betrieb gespielt werden um so z. B. Urlaubs, Krankheitstage zu verwalten.
Ebenfalls beinhalten derartige Tools verschiedenste schnell Berechnungsmöglichkeiten Vertrags und Korrespondenzvorlagen wie korrekte Abmahnung, Kündigungsschreiben, Mitarbeiterstammblätter und vieles mehr.
Sehen Sie in der folgenden Demo, wie die Lohnabrechnung mit Hilfe von Unternehmen-online vereinfacht werden kann. Die für Lohnabrechnung, Netto- u. Bruttolohn Ermittlung notwendigen Stammdaten können schnell u. sicher ausgetauscht werden. Nach Prüfung und Abrechnung in unserer Kanzlei können Sie zeitnah die Auswertungen ansehen und ausdrucken. Gleiches gilt auch für Zahlungsvorschläge die sie per Knopfdruck ausführen können.
Share it